Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 ribadisce l’obbligo che all’interno di un’azienda ci sia un R.S.P.P.

Questo può essere esterno (consulente esterno) o interno (svolto dal datore di lavoro o da un dipendente interno).

Il servizio di prevenzione e protezione diretto (ovvero svolto dal datore di lavoro) è consentito ad aziende specifiche che sono indicate nell’allegato II del D. Lgs. n. 81/2008. Tale allegato consente lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi (art. 34) alle aziende artigiane e industriali (escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private) fino a 30 lavoratori, alle aziende agricole e zootecniche, fino a 30 lavoratori, alle aziende della pesca, fino a 20 lavoratori e ad altre aziende, fino a 200 lavoratori.

L’art.16 del D. Lgs. n. 81/2008 permette al datore di lavoro di delegare una persona per l’attuazione degli obblighi rivenienti dal Testo Unico subordinando. Il datore di lavoro prima di svolgere direttamente tutti i compiti del servizio di prevenzione e protezione previsti deve frequentare un corso di formazione.

La nostra società organizza corsi di formazione per tali figure dalla durata di 16 ore. Il corso può essere svolto sia presso la nostra società che in modalità online. Durante il corso, i datori di lavoro acquisiranno tali nozioni:

• il quadro normativo riguardante la responsabilità civile e penale;
• gli organi di vigilanza e di controllo che interagiscono con le aziende;
• la tutela assicurativa;
• il registro degli infortuni;
• le relazioni con i Rappresentanti dei lavoratori;
• la gestione degli appalti;
• la gestione del lavoro autonomo
• la gestione della sicurezza all’interno dell’ambiente di lavoro;
• a valutazione dei rischi;
• quali sono i principali rischi e come prevenirli: le loro misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza;
• i dispositivi di protezione di ogni lavoratore;
• come prevenire gli incendi e come affondarli se si verificassero;
• la prevenzione sanitaria;
• informare e la formare i lavoratori.

Al termine del corso, gli studenti dovranno sostenere un test di verifica per verificare l’acquisizione delle nozioni.

A differenza degli altri incaricati, il datore di lavoro non deve svolgere corsi di aggiornamento periodicamente.

Contattateci per maggiori informazioni e un preventivo gratuito.